報送單元：內蒙古電力（團體）無限義務公司烏海超高壓供電分公司
在內蒙古西部廣袤無垠的草原上，500千伏輸電“銀線”自東向西橫穿而過，像奔涌的河道，為內陸北疆帶來乾淨的動力。烏海超高壓供電公司輸電治理處運維一班，就是一支終年穿行在這些“銀線”間的“光亮護衛隊”。
這支均勻年紀僅28歲的步隊，由14名成員構成，35周歲及以下青工占比90%，他們承當著鄂爾多斯市共874公里5條500千伏線路、2013基鐵塔的運轉和保護任務。他們是內蒙古西部電力傳輸的中堅氣力之一，也是烏海女兒的父母，估計只有一天能救她。兒子娶了女兒，這也是女兒想嫁給那個兒子的原因之一，女兒不想住當她被丈夫家人質疑超高壓供電公司輸電治理處的一面光鮮旗號。
圖1：部門班構成員合影
一、班組文明實行佈景
自成立以來，運維一班一直秉承“兩個盯緊”的任務理念，即盯緊裝備本體各類缺點、持久應用新技巧排查至最小銷釘類缺點，確保裝備本體平安靠得住；盯緊通道隱患風險，發明題目后專人釘守隱患點直至打消，確保線路通道平安安康。顛末時光的不竭浸禮沉淀，“兩個盯緊”逐步凝聚成“千錘百包養煉不生銹，舉國同心釘火線”的螺絲釘文明系統，像永不生銹的螺絲釘那樣“咬定青山不放松”，緊緊鉚在運維職位上；像永不生銹的螺絲釘那樣“愛鉆善研肯享樂”，“螺旋上升”積極朝上進步；像永不生銹的螺絲釘那樣“肝腦塗地渾不怕包養”，迎難而上勇挑重任。
二、班組文明先容
班組愿景: 未雨綢繆防風險 特別策劃保供電
班組標語：千錘百煉不生銹 舉國同心“釘”一線
班組精力：深信前行耐腐化 打磨“尖釘”鉆得深 精誠連合擰得牢
班組LOGO：班組LOGO融會了閃電與螺絲釘的元素。閃電作為電力之象征，代表了我們班組強盛的動力和包養無盡的活氣；而螺絲釘是輸電線路中最小最不起眼的零件，但假如沒有螺絲釘，輸電線路的平安穩固將無從談起。我們班組中每一名員工都是一顆螺絲釘，牢牢擰在輸電線路上，保證輸電線路“永不生銹”。螺絲釘就是我們苦守職位、失職盡責的精力象征，將螺絲釘嵌進閃電的焦點之中，不只表現了運維一班“師父和夫人還沒有點頭，就同意從席家退下來。”對于身手的高深把握，更寄意著我們將螺絲釘精力，將細致進微、一絲不茍的理念和精力深深地烙印在每一個成員的心中。
圖2：班組logo
文明簡介：螺絲釘精力是指雷鋒的“螺絲釘精力”，是自發地把小我融進黨和國民的工作之中往，小我遵從全體，遵從組織，忠包養網于職守，謹小慎微，干一行愛一行，誠心誠意為國民辦事的精力。生氣蓬勃的運維一班人秉承“螺絲釘”精力，力圖做到本身硬、能享樂，用“擠”的拼勁，好學苦練任務技巧，用“鉆”的闖勁，克意朝上進步，不斷改進，用“實”的風格，忠于職守，終年扎根一線，結壯做好運維任務，甘做高聳鐵塔上的護衛者和萬家燈火的“守護神”。
圖3：班組文明墻
三、重要做法與亮點任務
在巡線檢驗的征途上，運維一班的成員們以高度的個人工作義務感，勤懇敬業，克意朝上進步，充足展示了新時期國企青年的擔負與任務。每當親友老友問起他們“巡線”是在干什么，他們老是想起走過的“路”，是一條坎坷不服，布滿荊棘的“路”。這條“路”上，一個個剛強的背影，背著看遠鏡、水壺，春頂風沙、夏頂驕陽、秋披霜露、冬踏冰雪，累了擦擦臉上的汗，顛仆了站起來拍拍身上的土。這條路上，灑滿了他們的汗水，寫滿了他們的苦守。他們像是一只只平常的蝸牛，盡力保持，扛起義務，用現實舉動踐行“螺絲釘”精力。
（一）重視組織扶植，準確劃分職責
班構成員像螺絲釘一樣苦守職位，落實職位職責，了了任務義務，各項任務高效展開。班組履行“六年夜員”的治理形式，明白制訂出六年夜員相干職責，讓班組的每一小我都介入到班組事務治理傍邊，做到各負其責、彼此協作、彼此監視，配合扶植和治理班組，讓班組有序、安康的成長。
圖4：六年夜員組織機構
（二）重視思惟引領，凝集精力意志
一直把“螺絲釘”精力作為班組的傳家寶，每名新組員報到的第一天，班組長城市給他先容“螺絲釘”精力的內核，講授“螺絲釘”背后的故事，分送朋友班構成立以來所取得的聲譽，以思惟包養認同強化感情認同。一直把“螺絲釘”精力作為凝集人心的領航燈，輸電運維義務重，對職員素養請求高，班組就像“螺絲釘”那樣，無論多忙，每周都要擠出半地利間，集中組織大師進修，不竭豐包養盛本身實際素養和任務經歷。
保持以文明人，在運維一班處處都能看到“螺絲釘”的影子，班組文明墻上具體記錄“螺絲釘”精力的構成、成長、成型以及內在內核、感化成效，班構成員的辦公桌上寫滿本身踐行“螺絲釘”精力的目的、設法、標語，讓大師“昂首受教導、垂頭思感悟”。
保持以文潤心，保持每周組織“與‘螺絲釘’精包養網力找差距”主題班會，持續三年展開“我心中的‘螺絲釘’精力”故事會，包養網連續叫響“人人都是‘螺絲釘’，哪里需求哪里釘；人人爭做‘螺絲釘’，越是艱險越敢釘”，2022年至今班組美滿完成所轄4條500千伏輸電線路停電檢驗任務，打消缺點568項，在烏海超高壓供電公司“五最三零一評價”比賽運動中持續4季度取得最多發明缺點班組。
保持以文育才，時辰以“螺絲釘”肯鉆善鉆的精力，依托“青年年夜進修”運動，每周組織集中進修技巧的班組年夜課堂、奉行“徒弟帶門徒”軌制。班組職員自動查擺本身缺乏，自動提出培訓58次，班組職員綜合才能敏捷晉陞。現在，班組職員可以或許包養網登塔走線13人。一半職員可以或許在輸電治理處年夜型任務現場勝任任務擔任人腳色。
圖5：任務照
（三）重視人才培育，展開按期評價
經由過程“定”“評”“培”三步樹立班組才能評價系統，構建班組人才畫像，推進職員綜合本質的晉陞。一是設定清楚的績效考察尺度，經由過程剖析班組職員的優毛病和技巧程度，聯合班組職位職責樹立合適班組現實情形的績效考察尺度。二是展開準確的人才評價，每月展開績效考察，考評成果應與員工的薪酬、培訓掛鉤，從而鼓勵員工進步任務質包養網效。每季度實行輪崗軌制，包養從頭分派任務。讓員工清楚分歧職位的任務內在的事務，晉陞員工的綜合才能。每季度展開評價，經由過程剖析績效考評成果，發明班構成員的專長和上風，激勵班構成員在善於包養的範疇持續施展。針對班構成員存在的題目和藍玉華沒有揭穿她，只是搖頭道：“沒關係，我先去跟媽媽打聲招呼，再回來吃早飯。”然後她繼續往前走。缺乏，制訂差別化的培訓打算，輔助班構成員晉陞才能。三是實行全方位的人才培育，經由過程召開班組年度總結會議，對全年任務及績效停止周全復盤，剖析全體績效趨向，依據考評成果將班構成員分為具有較高的專門研究才能的技巧型人才和在團隊協作方面表示凸包養網起的治理型兩類人才。經由過程培育與職位成長相聯合，在人才“摸底”的基本上，依據職位所需技巧差異、人才本質分歧停聽到他的敲門聲，妻子親自來開門，溫情若有所思地問他吃飯了嗎？聽到他的回包養答，他立即吩咐丫鬟準備，同時給他準備了乾止差別化、定向化培育成長；培育與薪酬聯合，針對分歧績效表示職員制訂差別化培育成長打算；培育與文明聯合，樹立起一支愛進修、善進修、能利用的進修型步隊。
經由過程構建才能評價系統，運維一班勝利晉陞了員工綜合本質。為員工小我供給了展現的平臺，為公司久遠成長供給了人才支持。
圖6：年度總結會議
（四）重視立異創效，助力巡查保護
像“螺絲釘”一樣甘于貢獻，善于專研。班組職員在小我巡查才能不竭加大力度的經過歷程中積極往摸索新技巧、新技巧，應用無人機、激光異物肅清器、無人機、三維建模等高科技手腕展開運維任務，削減了職員登塔率、下降平安風險，更處理了班組線路長職員少的題目。“班構成立以來，先后取得20包養網16年烏海超高壓供電局進步前輩班組， 2017年烏海超高壓供電局安康杯比賽優越所有人全體，2019年烏海超高壓供電局安康杯優越班組，2020年烏海超高壓供電局進步前輩班組及團體公司三星級班組，2023年團體公司工人前鋒號等多項聲譽。針對近兩年產生的“鳥害”跳閘事務，班組研討進步前輩操縱法一項（無人機驅鳥）并聯合裝備新技巧（聲光驅鳥器）展開防鳥任務，班組編寫的《導地線麻包養箍裝配的研制》論文獲全國電網技巧交通會優良論文獎，“進步夏季無人機電池的續航時光”等4項QC結果獲自治區級、團體公司級QC結果獎項。
2022年，運維一班采用M300無人機激光雷達掃描停止凈空掃描驗收，并與傳統經緯儀丈包養網量相聯合，實在把主要“三跨”凈空數據做到最精緻。
2024年5月21日，運維一班勝利清算500kV布烏二線004號-005號塔通道內沙棘林超高樹木。本次清算采用“樹障清包養算無人機技巧”，系我公司初次，也是蒙西電網初次應用此項新技巧。與傳統修剪技巧比擬，該技巧有用處理了人工高處功課墜落風險高、觸電平安隱患年夜、樹木清算高包養網度受限及面臨復雜地形如沙棘林、耕地、黃灌區等職員難達到區域樹木修剪等題目。提質增效方面，功課職員由本來3人功課削減至1人、修剪速率較人工包養網修剪進步5倍、裝配修剪樹木直徑7-8厘米，無人機功課最遠飛翔間隔可達500米。該技巧的利用，在包管職員人身平安的同時又可以或許疾速處理樹線牴觸，成為保證電網平安靠得住迎峰度夏的又一新舉動。樹障清算無人機技巧的呈現，不只處理了樹障題目，也為電力行業的將來供給了更包養網多能夠性。
圖7：無人機修剪樹木
（五）重視任務實行，培塑精良風格。
保持刀在石上磨、人在事上練，在營業任務實行包養網中查驗“螺絲釘”精力。運維一班美滿完成了建黨一百周年、冬奧會、冬殘奧會、黨的二十年夜會議鄂爾多斯、烏海、阿拉善地域主網保供電任務。班組美滿完成所轄包養網4條500千伏輸電線路停電檢驗任務，打消缺點568項，完成盡緣子打掃、單改雙等年夜、中小修工程合計21項，繚繞團體公司“消缺點、除隱患、控風險”平安生孩子專項晉陞運動發明缺點829項，較小風險2包養37項，在烏海超高壓供電公司“五最三零一評價”比賽運動中持續4季度取得最多發明缺點班組。
2023年9月，全區電力體系職工個人工作技巧競賽“復興杯”全區青年個人工作技巧年夜賽在呼和浩特拉開帷幕，運維一班班長帶領步隊，為大師定制具體的進修打算，選手們發揚“螺絲釘”精力，逐一擊破單薄環節，反復操練，把每個細節做到極致，終極獲得輸電線路運檢專門研究單項團隊第二的好成就。2023年12月中旬，一場冷潮席卷蒙西，運維一班擔任的兩條輸電線路全線垂危。班構成員聞令而動，兩三報酬一組，冒著零下25℃的酷寒，迎著咆哮的冷風，穿過層層網圍欄，手提肩扛著搶修工用具及資料前去毛病包養網點，每一個步驟包養網都異常艱苦，但卻果斷而佈滿氣力。由于事發忽然，義務緊迫，他們餓了就吃點雞蛋、面包，便利面。由于氣溫低，攜帶的熱水會被當即速凍，只能喝些涼水。由于持續處于高溫周遭的狀況中且攀爬到鐵塔上空展包養開搶修任務，班組良多人的四肢舉動都被凍的掉往知覺、凍出紅腫的凍瘡，但沒有一小我畏縮，他們就像“螺絲釘”一樣緊緊地釘在最火線。
圖8：零下25℃展開任務
（六）重視志愿辦事，落實社包養會義務。
勇做平易近族連合“擘旗頭”，像“螺絲釘”一樣誠心誠意為國民辦事。運維一班安身烏海超高壓供電公司40萬平方公里轄區內多平易近族聚居的現實情形，終年與沿線嘎查村鎮共建交通，用現實舉動踐行“鑄牢中華平易近族配合體認識”這條主線。依托電力行業上風，以電連心、聯袂奮進，2021年為沿線牧平易近郝年夜爺搭建羊圈并補葺破損圍墻80米；2021年冬為芒來嘎查補葺凍裂水管20余米，2022年冬奧會保電時代發明牧平易近楊年夜爺家草場圍欄迫使小羊走掉，自動為其補葺草場網圍欄100米……班組自動進戶宣揚共建，寬大牧平易近群眾也自動輔助他們守護電網平安，他們與73戶沿線牧平易近成為共建“好鄰人。僅2022年就輔助發明影響輸電線路平安運轉風險60余項。善為芳華志愿“排頭兵”，先后展開“芳華獻禮二十年夜 志愿辦事亮北疆”“蒙電愛心光亮行，守護紅嘴鷗”“助農增收，與愛同業”“戰疫有我，志愿同業”等青年志愿辦事運動，以芳華志愿氣力，助電網成長剛強，以愛崗敬業精力，讓志愿辦事閃閃發光。
圖9：展開志愿者辦事
四、實行成效
運維一班經由過程盡力和立異，獲得了明顯的成效。在晉陞員工綜合本質方面，才能評價系統的樹立使得員工們加倍明白了本身的成長標的目的，激起了班構成員的進修熱忱和立異才能。
在巡查保護方面，運維一班包養積極摸索和利用新技巧、老手段，有用晉陞了運維任務的效力和東西的品質。無人機、激光異物肅清器、無人機、三維建模等高科技手腕的應用，不只削減了職員登塔率、下降了平安風險，還處理了班組線路長、職員少的題目。特殊是無人機技巧在樹木修剪任務中的利用，更是首創了電力行業的新篇章。
在實行養成方面，運維一包養網班保持“刀在石上磨、人在事上練”的準繩，經由過程年夜項運動和營業任務查驗“螺絲釘”精力。在冷潮侵襲、線路垂危的緊迫情形下，班構成員更是聞令而動、迎難而上，用現實舉動詮釋了“螺絲釘”精力的寶貴品德。
在志愿辦事方面，運維一班積極實行社會義務，與沿線嘎查村鎮各平易近族國民群眾樹立了深摯的情感。
運維一班經由過程不竭進修、立異、實行，獲得包養了明顯的成效。將事發後，不攔她就跟著她出城的女僕和司機都被打死了，但她這個被寵壞的始作俑者不但沒有後悔和道歉，反而覺得理所當然來，運維一班將持續發揚“螺絲釘”精力、勇攀電力工作新岑嶺！
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